為滿足衢州醫療衛生事業高質量發展需要，經研究，決定開展2025年“引才聚智‘醫’起向未來”醫療衛生人才招聘工作，現公告如下：

　　一、招聘計劃

　　根據衢州市市直衛生健康單位需要，共需招聘2025年優秀應屆畢業生97名（具體計劃詳見附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）遵守國家憲法、法律、法規，愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康。

　　（二）年齡要求35周歲及以下是指1988年12月7日后出生，以此類推。

　　（三）應屆高校畢業生招聘范圍對象為2025年普通高校畢業生。2023年、2024年普通高校畢業生，或同期畢業的留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按應屆畢業生身份應聘。

　　（四）符合招聘崗位計劃表所需的其他資格條件。

　　（五）應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

　　（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規規定不得報考的其他情形的人員，不得報名。衢州市范圍內具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員身份的，不宜作為引進對象。

　　三、招聘程序和組織實施工作

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準。醫療衛生人才招聘公告在衢州市政府門戶網站市衛健委部門公告公示欄等平臺對外發布，按照接收報名、資格審查、考試、考核體檢、公示聘用等程序進行。

　　（一）報名

　　公告發布之后，應聘者可通過二維碼或電子郵箱投遞簡歷（郵箱地址附后），進行網上報名，本次招聘報名截止時間為2024年12月7日24時。

　　報名者需提交以下材料：

　　1.《2025年衢州市市直衛生健康單位“引才聚智‘醫’起向未來”醫療衛生人才招聘報名表》；

　　2.身份證；學歷學位證書（2025年應屆普通高校畢業生憑學校核發的就業推薦表和就業協議書；留學人員提供畢業證書及教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書或相關在讀證明材料），要求同時提供本科、研究生學歷的《教育部學籍在線驗證報告》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　3.能反映個人學術科研水平、工作業績、學業成績等的相關材料，如論文、課題等佐證材料；

　　4.崗位所需的其他材料，如：專業技術任職資格證書、執業資格證書，相關工作經歷證明，委培生須提供委托培養單位同意報考的證明等。

　　以上材料，請考生將材料原件的掃描件壓縮為一個文件（以“崗位名稱+姓名”命名）后上傳。

　　（二）資格審查

　　一般按崗位招聘計劃1：3比例開考，經資格初審、復審后，資格審查合格人數達到開考比例的崗位，全部入圍下一環節。資格審查合格人數未達開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。市本級公立醫院碩士研究生崗位，資格審核人數未達開考比例的，可組織首輪面試面談，面試面談達到合格線的進入下一環節，合格分數線為60分。學歷要求博士研究生的崗位可按實際資格審查合格人數直接進入面試面談環節。

　　（三）筆試

　　資格審查合格人員入圍筆試，筆試內容為醫學相關知識，滿分為100分，合格分數線為50分，筆試命題與考務工作由市衛健委會同各招聘單位統一組織。

　　本次招聘筆試、面試時間擬定于12月14日，具體時間、地點另行通知。

　　（四）面試面談

　　碩士研究生崗位，根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1:3比例從高分到低分確定面試對象，招聘崗位入圍人數不足比例的按實際人數確定入圍面試對象。面試采用半結構化面試方式進行，面試時間為8分鐘，面試成績滿分為100分，面試合格分70分。不按規定時間、地點參加面試的，視為放棄資格。

　　碩士研究生崗位最終按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總分。博士研究生崗位根據面試面談成績計算總分。

　　（五）簽訂就業協議書

　　考試結束后，根據總分從高分到低分或面試面談結果按引進計劃1:1確定入圍考核對象，簽訂就業協議書，放棄人員應簽書面聲明。

　　（六）考核體檢

　　考核標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）及衢委辦〔2007〕90號等文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。

　　考核合格人員入圍體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。行業有特殊體檢標準的，按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結論為不宜聘用的，可在同崗位面試成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

　　體檢、考核工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

　　（七）公示聘用

　　經面試面談、考核、體檢合格人員，提交市衛健委黨委會研究確定擬聘人員。確定的擬聘人員在衢州市政府門戶網站市衛健委部門公告公示欄公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定報市人力社保局核準后辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　如因公示結果影響聘用、個人放棄聘用或取消聘用資格而導致招聘崗位缺額，由用人單位及市衛健委根據實際情況研究，可在同崗位面試面談成績合格人選中按面試面談成績由高分到低分進行等額遞補。擬聘用人員經市人力社保局核準聘用后出現缺額的，不再安排遞補。

　　擬聘人員應在規定時間報到并提供報考崗位所需相關證明文件及材料，否則取消聘用資格。應屆畢業生須在2025年9月30日前取得學歷學位證書，國（境）外高校的畢業生須2025年12月31日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　　四、紀律要求

　　事業單位招聘醫療衛生人才，除可適當簡化選拔方式外，應按照公開招聘制度要求，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格規范程序，嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象，公開相關信息，自覺接受考試對象、紀檢組織人事部門、新聞媒體和社會各界的監督。對未按照規定程序組織的，不予辦理聘用手續。對違反招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其資格。對招聘工作中利用高層次、緊缺人才招聘的名義，降低標準，簡化程序，“蘿卜招聘”等違紀違法行為的單位和個人，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。若用人單位工作人員與應聘者有《事業單位人事管理條例》第三十九條、《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形，應回避，不得參加本次招聘工作。

　　附件：

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　　衢州市衛生健康委員會

　　2024年11月28日