為解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《隨縣事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法》，經(jīng)研究同意開(kāi)展隨縣2024年度事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選調(diào)崗位
本次全縣計(jì)劃選調(diào)事業(yè)單位工作人員27名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《隨縣2024年度事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、選調(diào)條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可；
2、隨縣事業(yè)編制在編在崗人員；
3、事業(yè)單位年度考核近兩年均為合格及以上等次；
4、大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?；
5、在現(xiàn)服務(wù)單位工作滿2年及以上，身體健康；
6、近三年未受過(guò)黨政紀(jì)處分；
7、符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件（見(jiàn)崗位表）；
8、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的不得參加公開(kāi)選調(diào)：在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查審查尚未作出結(jié)論的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不能申報(bào)有回避關(guān)系的選調(diào)職位。任職年限、工作年限均截止至2024年12月31日。年齡計(jì)算的起始月份以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)?！秿徫槐怼分邢嚓P(guān)崗位的年齡條件均以某年12月起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年12月1日及以后出生，以此類推。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止到2024年12月 6日下午17:00。報(bào)名人員需要填寫《隨縣2024年度事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）一式兩份，并加蓋本單位及主管部門黨委（黨組）公章，送至報(bào)考單位（報(bào)考地點(diǎn)及聯(lián)系方式見(jiàn)附件2）。報(bào)名時(shí)還需攜帶下列資料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件各一份，公安、紀(jì)檢監(jiān)察、綜治等部門意見(jiàn)，工作簡(jiǎn)歷、年度考核等次、征信查詢、被執(zhí)行人情況等相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審查
各用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審（依據(jù)干部人事檔案專審情況對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審），用人單位主管部門匯總后報(bào)縣人社局進(jìn)行資格復(fù)審。
四、筆試
為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。報(bào)名人員崗位比例超過(guò)1：3的由縣人社局統(tǒng)一進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照選調(diào)崗位1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3（含）開(kāi)考比例，需要取消、核減崗位或降低開(kāi)考比例的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后報(bào)縣人社局備案，并通過(guò)隨縣政府網(wǎng)站公布調(diào)整情況。
考試內(nèi)容以時(shí)事政治、案例分析、公文寫作和論述題為主。筆試卷面分為100分，時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后筆試成績(jī)將在隨縣政府網(wǎng)公示。
五、面試
（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試由縣人社局集中組織，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察參加面試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試期間，對(duì)參加面試人員實(shí)行全封閉管理，面試結(jié)束后解除封閉。
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參加面試人員必須憑本人身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未攜帶本人身份證的，或者未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間及要求另行通知。
六、確定考察對(duì)象
按照筆試40%、面試60%的比列折合計(jì)算綜合成績(jī)。未開(kāi)展筆試的崗位，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按照選調(diào)崗位1：1的比例，由高到低確定考察對(duì)象并在隨縣政府網(wǎng)公示。綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同的，再組織加試。
七、組織考察
由用人單位主管部門牽頭，各用人單位主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)和政工人事股長(zhǎng)參與，組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查閱資料、集體面談等方式，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行調(diào)研考察，并將考察結(jié)果提交用人單位主管部門，經(jīng)用人單位主管部門黨委（組）研究確定擬選調(diào)人選后報(bào)縣人社局。
八、公示
擬選調(diào)人員名單由縣人社局在隨縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
九、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
對(duì)公示期間無(wú)舉報(bào)或雖有舉報(bào)但經(jīng)查實(shí)不影響使用的，由縣人社局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
十、紀(jì)律要求
1、對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，無(wú)論任何時(shí)候，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消選調(diào)資格。
2、嚴(yán)格選調(diào)程序和紀(jì)律，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則，不準(zhǔn)徇私舞弊，違者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？h紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)此次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
附件：
隨縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月28日