根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經研究決定，我區面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、組織領導和監督

　　本次公開招聘由君山區公開招聘工作領導小組統一領導(以下簡稱領導小組），區人力資源和社會保障局統一對外發布公告，統一組織報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續辦理。區人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監察負責相應環節的監督。公開招聘工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，對違紀違規行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘事業編制工作人員57名。其中面向“高校畢業生”招聘計劃為近3年內畢業、招聘過程中未落實編制內工作的畢業生(即畢業證書落款年度為2022、2023、2024年),不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年君山區事業單位公開招聘崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則，堅持公開平等、競爭擇優的原則。

　　四、招聘條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具備崗位所要求的文化程度、專業或技能條件；

　　5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2006年11月及以前出生；30周歲以下是指1993年11月及以后出生；35周歲以下是指1988年11月及以后出生；40周歲以下是指1983年11月及以后出生,其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業要求及其他條件的招聘崗位。

　　取得國（境）外學歷（學位）的人員，必須提供教育部留學服務中心認證書。

　　報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，由領導小組認定。

　　有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發布之日或高考時應在所要求的行政區域。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；

　　7.現役軍人；

　　8.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

　　9.君山區行政事業單位在編在職工作人員；

　　10.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.yueyang.gov.cn）和君山區政府門戶網站（http://www.junshan.gov.cn/）發布。

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　　1.報名時間

　　2024年12月2日-12月6日（上午9:00－12:00，下午13:30－17：30）共5個工作日，逾期不予補報。

　　2.報名地點

　　君山區人力資源和社會保障局六樓會議室。

　　3.報名方式：本次公開招聘采取網上報名+現場報名的方式同時進行，不收取報名費。

　　4.報名程序

　?、倏忌孕械卿浫耸驴荚囆畔⒕W（http://bm.hncs12333.com/），進入“2024年君山區事業單位公開招聘工作人員報名入口”報名（“2024年君山區事業單位公開招聘工作人員報名入口”比正式報名提前一天開放，即12月1日。），在報名系統上登記個人相關信息，并上傳個人近照。

　?、诳忌綀竺攸c，現場提交《君山區事業單位公開招聘工作人員報名表》及崗位要求的相關資料原件及復印件，招聘單位的主管部門審核通過后留存復印件。

　　注意：本次考試報名，采取“網上報名+現場報名”相結合的方式，兩者缺一不可。只在網上報名，未在現場報名的；或未在網上報名、只在現場報名的，均視為報名無效。

　　5.報名材料

　　①報考人員在報名時應自行下載、打印并填寫《君山區事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）。

　　②本人近期同底免冠一寸彩照三張(背面注明姓名）。

　?、鄣诙用裆矸葑C件（原件和復印件）。

　　④國家承認的畢業證書（原件和復印件），有效期內的學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　?、萦袘艏蟮模毺峁艨诒镜认嚓P材料（原件和復印件）。

　?、迗罂济嫦蛲艘圮娙苏衅傅膷徫唬毺峁┩艘圩C（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明（見附件4）。

　　⑦報考面向殘疾人招聘的崗位，須提供三或四級肢體殘疾證（軍殘八、九或十級殘疾證）（原件和復印件）或縣級以上殘聯主管部門加蓋單位公章的證明（見附件5）。

　?、鄨罂济嫦虼澹ㄉ鐓^）干部招聘的崗位，須提供區委組織部加蓋公章認定為“任職滿1個任期經考核合格且仍在任的村（社區）干部”的證明。

　?、岈F有工作單位的，須提供工作單位加蓋單位公章（有主管部門的還需提供主管部門加蓋公章）的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。

　?、鈲徫挥兄泄颤h員（預備黨員）要求的，提供黨員證或者黨組織關系所在支部開具的黨員身份證明。

　　?崗位要求的職（執）業資格證書職稱證書（原件和復印件）。

　　?需進行專業認定的，考生須提供所學專業“成績單”（檔案中蓋公章的成績單復印件）等相關資料。

　　?報考有工作經歷要求的崗位，須提供所要求的工作經歷證明（加蓋單位公章）、勞務（聘用）合同復印件以及社保繳納證明等材料。

　　?因特殊情況本人無法現場報名的，委托他人報名的，還需提供委托函（附件6）以及委托人的身份證復印件、被委托人的身份證原件及復印件。

　　?崗位要求的其他材料。

　　6.報名注意事項

　　①每名報考人員只能選定一個崗位報名，若報名多個崗位視為全部報名無效。未按要求填報信息和材料的，視為放棄報名。報名時，考生須提前在網上提交報名信息，并上傳個人近照，準備好所需資料原件和復印件。報名現場不提供電腦及復印服務。

　?、趹溉藛T須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。

　?、蹜溉藛T必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，確保合法合規、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　④報名結束，報考人員應主動關注“君山區政府門戶網站（http://www.junshan.gov.cn/）”。本次招聘的相關信息將在“君山區政府門戶網站”上發布，非特殊情況不再另行通知。

　　（二）資格審查

　　現場報名時，由招聘單位主管部門根據招聘條件要求和報名材料，進行資格審查，簽署審查合格意見后交由區人社局復審并備案。

　　考生必須誠信報考，確保信息、材料合法合規、真實有效。

　　資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合招聘條件要求的，取消其本次應聘資格。

　　資格審查合格人員才能參加考試。

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　　考生必須攜帶從網上打印的準考證、第二代居民身份證件原件（使用電子身份證不得進入考場）參考，兩證缺一的考生不得參加考試。

　　1.筆試

　?、俟P試時間、地點及要求另行公告。

　?、诠P試內容、形式、分值。筆試按照“干什么，考什么”的要求，內容為與招聘崗位相適應的專業類基礎知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業類基礎知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。

　　③筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1。少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（不得低于2:1）,也可以修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

　?、芄P試設最低合格分數線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　2.面試

　?、倜嬖嚂r間、地點及相關要求另行公告。

　?、诖_定面試對象。在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，原則上按照招聘崗位計劃2:1的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進入面試）；因考生放棄、資格審查不合格而達不到2：1比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（末位筆試成績相同者，一同進入面試）；無人員遞補的，經領導小組同意可相應核減或取消崗位計劃。

　　③面試為結構化面試。衛健系統崗位面試主要測評考生醫學知識、醫德醫風、綜合分析、形象氣質、應變與情緒自控、語言表達等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

　　其他事業單位崗位面試主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。面試時量為10分鐘。

　?、苊嬖囋O最低合格分數線，適用于所有實際參加面試人員的崗位。面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）的平均分數的90%；同時招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，否則不得進入下一環節。

　　面試結束后，及時在“君山區政府門戶網站”公示面試成績（綜合成績）。

　　（四）綜合成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　2.筆試成績、面試成績以及筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留2位小數，綜合成績四舍五入保留3位小數。

　　3.筆試成績、面試成績（綜合成績）公示后，考生可在三個工作日內攜帶本人有效身份證原件和準考證申請復查本人成績，過期不予受理。

　　4.同分處理辦法。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷層次從高到低排名；再相同的，進行加試。

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　　1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　2、體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

　　3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內向君山區人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　殘疾人的體檢標準參照《湖南省機關事業單位面向殘疾人定向招錄（聘）職位體檢條件（試行）》和相關規定實施。

　　4.體檢合格人員才能進入考察環節。

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　　考察由招聘單位的主管部門牽頭負責，區委編辦、區人社局參與。

　　考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　考察合格人員為擬聘對象。

　　（七）遞補

　　在體檢、考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

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　　擬聘對象名單在“君山區政府門戶網站”公示7個工作日。一經公示，不再進行遞補。

　　公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

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　　聘用備案手續辦理由招聘單位的主管部門牽頭負責。

　　1.及時按規定到人社、編制部門辦理聘用備案手續和編制登記手續。因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。

　　2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）等文件執行。

　　3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項，報君山區事業單位人事綜合管理部門備案。

　　六、其他事項

　　1.報考人員未按要求參加從“報名”到“聘用備案手續辦理”任一環節的，均視為放棄應聘資格。

　　2.本次公開招聘的有關公告、通知、信息通過“君山區政府門戶網站”進行發布和告知，及時關注“君山區政府門戶網站”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節點和相關信息的，責任自負。

　　3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。

　　5.咨詢及舉報電話

　?、贅I務咨詢電話0730-8115086（區人社局）

　?、诒O督舉報電話0730-8170559（區紀委監委）

　　0730-8176198（區紀委監委駐政府辦紀檢組）

　　本公告及附件由君山區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。

　　附件：

　　岳陽市君山區人力資源和社會保障局

　　2024年11月28日