為深入貫徹第三次中央新疆工作會議精神，扎實做好2024年就業(yè)援疆工作，進(jìn)一步推進(jìn)豫哈兩地人員的交往交流交融，經(jīng)哈密市人力資源和社會保障局與河南省人力資源和社會保障廳研究，現(xiàn)就2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）高校畢業(yè)生專項招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員15名。
二、招聘條件
（一）招聘對象
面向新疆（哈密市和十三師新星市）戶籍或生源的少數(shù)民族（高考時戶籍為新疆、哈密市、十三師新星市）普通高校畢業(yè)生，具體詳見《2024年河南省事業(yè)單位面向新疆（哈密市和十三師新星市）高校畢業(yè)生專項招聘崗位信息表》（附件1）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的工作能力。
6.具有崗位所需的專業(yè)知識及崗位要求的其他條件。
7.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年11月29日（含）后出生。
8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
（三）有以下情形之一的不能報考
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；
2.立案審查尚未作出結(jié)論的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同）的；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
6.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
上述情形涉及處分、影響期、服務(wù)期、戶籍等時限的，截止至2024年11月28日。
三、招聘程序
通過哈密市政府網(wǎng)（http://www.hami.gov.cn）發(fā)布招聘信息。
（一）報名
報名時間：2024年11月29日9:30—2024年12月5日19:30。
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。具體方法登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.hnrsks.com/）,按照報名流程和有關(guān)要求進(jìn)行注冊、報名；完成注冊、填表及上傳照片的報考者，即可選報崗位。網(wǎng)上報名實行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報名誠信承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身條件，如實填寫報考信息。
應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對應(yīng)《國家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2），選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)等條件的崗位報考。每名應(yīng)聘人員，只能選擇一個崗位報考，報名成功則不能更改。因填報虛假信息、錯誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）筆試
1.筆試時間：2024年12月14日10:00-12:00
2.筆試科目：《綜合應(yīng)用能力測試》，主要測試應(yīng)聘人員的基本知識和綜合能力素質(zhì)。筆試滿分100分，筆試試卷采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。
3.筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試要求：應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。
5.打印準(zhǔn)考證時間：應(yīng)聘人員2024年12月10日10：00后登錄原報名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。
6.公布筆試成績：2024年12月18日10:00，應(yīng)聘人員可登錄原報名系統(tǒng)進(jìn)行查詢。
（三）資格審查
1.資格審查時間：2024年12月20日10:00-19:30
遞補時間：2024年12月21日10:00-19:30
2.參加面試人員確定
資格審查由哈密市人社局負(fù)責(zé)組織實施，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人選。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
3.資格審查要求
哈密市人社局根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。面試入闈人員須填寫并打印資格審查表（附件3），準(zhǔn)考證、并攜帶有效身份證件、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證、戶口本及報考崗位需要的其他材料原件及復(fù)印件到哈密市人社局一樓進(jìn)行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報名人員，不能進(jìn)入面試。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（三）面試
1.面試要求
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。
2.總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試總成績，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由哈密市人社局負(fù)責(zé)，在哈密市二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)哈密市人社局批準(zhǔn)，另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
體檢合格的，由哈密市人社局會同用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。
在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位總成績依次等額遞補。
（五）公示
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，由哈密市人社局進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。
（六）聘用
對公示期滿無異議的，由招聘單位按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)；試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
四、紀(jì)律監(jiān)督及注意事項
（一）本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
（二）本次公開招聘實行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。
（三）應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本公告及本次定向招聘工作其他未盡事宜，由哈密市人力資源和社會保障局、河南省人力資源和社會保障廳研究確定。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、報考咨詢
政策咨詢電話：0902-2232189
網(wǎng)絡(luò)報名技術(shù)支持電話：0371-61612719
監(jiān)督電話：0902-2269318
附件：
3
河南省人力資源和社會保障廳
哈密市人力資源和社會保障局
2024年11月28日